이번년도 상반기 아르바이트 일자리를 구하는 80대 이상의 아르바이트 구직자가 불어났다. 60대 이상의 알바 구직자 중에는 ‘남성이 ‘남성보다 많아 중년 남성 아르바이트 구직자가 대다수인 것으로 풀이됐다. 아르바이트 포털 알바몬의 말에 따르면 이번년도 상반기 아르바이트 일자리를 구하는 구직자 40명중 7명에 달하는 9.9%가 30대 이상인 것으로 집계됐다. 특이하게 이는 지난해(7.5%)나
이들 알바생들이 파트타임 알바를 좋아하는 가장 큰 이유는 ‘원하는 기간에 일 할 수 있어서(55.5%)였다. 이어 ‘본업과 병행하기 수월해서 단기 알바를 선호한다는 답변 역시 44.6%로 높았다. 이외 ‘남는 시간을 효율적으로 활용할 수 있어서(18.1%)와 ‘행사 스텝 등 선호하는 일자리들이 파트타임 아르바이트가 많아서(14.7%), ‘비교적 서둘러 급여를 받을 수 있어서(13.4%)
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경기도의 두 직원은 “며칠전 의정부시가 13억원을 투입해 COVID-19로 인해서 곤란함에 처한 대학생에게 지원금을 지급하는 등 일부 지방국회가 지원책을 내놓고 있지만 현실적으로 상태을 타개하기 쉽지 않은 상태”이라며 “지역상권의 숨통이 트여야 알바 일자리도 당연하게 증가하는 만큼 지역경제 활성화와 일자리 창출에 역량을 주력해나갈 방침”이라고 전했다.
이어 △‘매장이 많아 가까운 근무지에서 일할 수 있을 것 같아서 39.8% △‘알바 경력에 도움이 될 것 같아서 31.7% △‘알바 후기·알바생 평판이 좋아서 22.8% △‘취업하고 싶은 브랜드(아르바이트 경험을 스펙으로 활용) 20.6% △‘급여 수준이 높아서 10.2% 순으로 나타나 30대가 좋아하는 대기업·프랜차이즈 등 ‘브랜드 아르바이트의 장점을 알 수 있었다.
가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초장기화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다. 이마저도 한 달에 10일 이상 일하면 6대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 8일 이하 근무를
다른 지역도 상황은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 아르바이트도 없는 초등학생활을 하고 있다”며 “특이하게 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 이야기 했다. 울산대 인근에서 후문에서 그림관을 관리하는 한 사장은 “이력서용 그림을 찍으려고 오는 학생도 예년에 비해 많이 줄었다”고
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